Vi startet i det små, men har alltid utført store bedrifter!

Eventyret vårt startet våren 1988 da Nærlandsheimen ble overført til Rogaland Fylkeskommune og døpt til Jæren Arbeidssamvirke. ”Steinhuset” ble nytt arbeidssted for mekanisk produksjon, arbeid med tre pluss støping og montering av refleks. Pakking og montering ble utført i bedehuset på Nærbø. Et halvt år etter fikk vi samlet alle avdelingene under samme tak, i gamle Nærbø Trelast. Der ble det rullet ut leketog, potetkasser, paller og andre produkter av tre, mens mekanisk avdeling hadde ymse oppdrag for lokale bedrifter som Kverneland Nærbø. Den gangen ble refleksene ferdig støpt på Bakkebø, mens vi sto for preging og montering.

På tampen av 1990 ble vi aksjeselskapet Jæren Arbeid, med kommunene Klepp, Time og Hå som likeverdige eiere. Samtidig ble det som var Varatun verksted, innlemmet som en ny avdeling hos oss på Bryne. Utover 90-tallet ekspanderte vi produksjonen i alle avdelingene, og endte også opp med å kjøpe både produksjonsutstyret og rettighetene til refleksene i -98. Mekanisk avdeling fikk ny, avansert maskinpark, som CNN-styrt dreiebenk, knekkepresse og rørbøyer, mens treavdeling ble oppgradert med kappemaskiner. Da fikk vi også behov for større plass, og flyttet treavdelingen til Øksnevad. Med 1000 kvadratmeter til disposisjon, ble det der også rom for produksjon av spesialpaller for ABB Tralfa og en liten pakke- og monteringsavdeling som utførte oppdrag for Koppernæs Tingstad og Øglænd System.

Som en tidlig julepresang i 1998, fikk vi også et annet tiltak, nemlig Arbeid med bistand. Fire flinke folk begynte da å jobbe fulltid med å hjelpe arbeidssøkere ut i arbeid – både med og uten tilrettelegging.

Med et nytt millennium, kom også vårt nye firmanavn på plass: Jæren Industripartner AS. Flere prosjekter rulles ut, som Lunsjbilen, ”Arbeidspraksis i skjermet virksomhet” og ”Snu i døra”. Også maskinparken vokser, med først én og så enda en pallemaskin. I 2009 er det konjunkturnedgang i markedet, noe som reduserer salget i produksjonsavdelingene. NAV svarer med å øke bruken av tiltak for stagge arbeidsledigheten, og vi får delta i flere av disse. I 2010 går vi sammen med Sandnes ProService og Attende om å opprette JSI Jobbkompetanse, og vinner videre en rekke anbud. Internt er det Lean som gjelder, og vi jobber målrettet for å få godkjent de ulike avdelingene etter ulike standarder og krav. I 2015 blir administrasjonen og Jobbkompetanse også ISO-9001-sertifisert.

Samme år kommer Stortingsproposisjon 29 L 2014-15, som medfører store endringer i regelverket for tiltak. For eksempel slås noen sammen med arbeid for bistand, og flere andre legges ut på anbud. JSI Jobbkompetanse klarer å hevde seg i denne konkurransen.

Vi er også på flyttefot igjen; Våre opprinnelige lokaler i gamle Nærbø Trelast blir solgt, og vi installerer oss i leide lokaler på Bjorhaugslettå samtidig som vi bygger ut på Håland og legger refleksproduksjonen der.

Oljeprisfallet høsten 2014, fører til redusert etterspørsel for tjenestene våre påfølgende år. Så i 2016 tar vi flere grep for å bedre lønnsomheten. Blant annet overtar vi to CNC-maskiner når Uninor i Egersund legger ned sin mekaniske avdeling, og Jæren Industripartner kjøper ut JSI Jobbkompetanse, som innlemmes som en egen avdeling.

Gjennom årene har vi altså vokst jevnt og trutt og har gitt stadig flere mennesker en trygg og god arbeidsplass, både internt og hos andre bedrifter. I dag tilbringer omtrent 140 flotte folk arbeidsdagen hos oss, ved pakke-og monteringsavdelingen samt refleksavdelingen på Bryne, hos mekanisk avdeling på Nærbø, eller på Øksnevad i treavdelingen og Jobbkompetanse. I 2018 får også logo og profil et ansiktsløft. Så med topp motiverte ansatte, en moderne maskinpark og ettertraktede produkter og tjenester, er vi godt skodd for fremtiden. Og snipp, snapp, snute – eventyret vårt er stadig i rute!