Hva nå" - Karriereveiledning

"Det er ikke nødvendigvis sykdommen som er problemet, men de valg personer tar eller unnlater å ta"

Arne Svensrud

Kort beskrivelse av "Hva nå?"

Karriereveiledning er ikke en test, men et samtaleverktøy. Formålet med karriereveiledning og interessetester er å gi den ansatte økt kunnskap, innsikt og grunnlag til å gjøre gode valg. For at den ansatte skal oppleve personlig utvikling, økt motivasjon og trygghet i sitt arbeid, er det viktig å unngå feil valg. Gjennom karriereveiledning og interessetester kan den ansatte oppnå bevissthet om egne yrkesverdier, ambisjoner og muligheter, samt arbeidslivets krav og forventninger.

Veileder utarbeider en rapport og kan da komme med forslag på eventuelle tiltak som kan iverksettes for å hjelpe den ansatte på den nåværende arbeidsplassen, eller forslag til tiltak som kan hjelpe personen på vei videre til en annen arbeidsplass eller ett annet yrke.

Målgruppen:

"Hva nå?" kan hjelpe både den ansatte og bedriften dersom det blir aktuelt med omplassering innad i bedriften, hvis nåværende arbeidsoppgaver eller arbeidsplass ikke fungerer.

Omfang, varighet:

"Hva nå?" innledes med et fellesmøte for den ansatte og dens arbeidsgiver, til en felles orientering om prosessen. Deretter blir hovedsamtalen mellom veileder og den ansatte gjennomført. Rapporten gjennomgås først med den ansatte før den gjennomgås med de involverte partene. Det regnes ca. 2 uker på hele prosessen.